Nediscriminarea
Discriminarea: a diferenţia sau a trata diferit două persoane sau două situaţii, atunci când nu există o distincţie relevantă între acestea sau de a trata într-o manieră identică situaţii care sunt în fapt diferite.
Directive UE anti-discriminare și legislația națională interzic atât discriminarea directă, cât şi discriminarea indirectă şi dau aceeaşi definiţie a discriminării.
În cadrul acestui proiect sunt respectate prevederile legislației în vigoare cu privire la nediscriminare, egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați și se va evita orice formă de discriminare, nefăcând-se nici-o deosebire, excludere, restricție sau preferințe indiferent de:
- rasă
- naționalitate,
- etnie
- limbă
- religie
- categorie socială,
- convingeri
- gen
- orientare sexuală
- vârstă
- handicap
- boala cronică necontagioasă
- infectare HIV
- apartenență la o categorie defavorizată
În acest sens, în cadrul proiectului nostr, principiul nediscriminării este integrat în:
- Recrutarea și selecția grupului țintă în proiect: se va face prin evitarea oricărei discriminări pe motive de etnie, sex, religie, vârstă, dizabilități sau orientare sexuală;
- Cursul de formare în antreprenoriat: prevede o secțiune care va fi dedicată exclusiv prezentării principiului nediscrminarii;
- Metodologia de selecție a planurilor de afaceri: se va acorda o alocare de punctaj suplimentar integrării acestui principiu al non-discriminării în cadrul funcționării lor
