Schimbări demografice
Principalele schimbări demografice care au avut loc de-a lungul anilor au determinat coborârea TFR (total fertility rate – rata totală de fertilitate) din ţările OSCE sub rata naturală de înlocuire de la începutul anilor optzeci (care este de 2,1 nașteri pentru fiecare femeie).
S-au schimbat modelele de familie: a crescut numărul familiilor monoparentale, a crescut rata divorţurilor şi a scăzut cea a căsătoriilor, a crescut vârsta la prima căsătorie şi numărul copiilor născuţi în afara căsătoriei.
S-au schimbat comportamentele fecunde: ratele reduse de fertilitate, împreună cu creşterea speranţei de viaţă au dus la o creştere rapidă a vârstei populaţiei. Astfel a scăzut potenţialul de reproducere al populaţiei, şi au crescut riscurile de sustenabilitate economică şi financiară a sistemelor de protecţie socială.
Nu doar România, ci întreaga Europă se confruntă cu schimbări demografice serioase, care în viitor va pune în dificultate piața muncii.
Astfel, proiectul nostru și-a propus integrarea și promovarea acestui principiu, alocând secțiuni dedicate acestui principiu în activitățile proiectului, după cum urmează:
- Cursul de formare: se va aloca o secțiune dedicată explicării principiului pentru o conștientizarea fenomenului, promovarea lui și pentru a oferi modalități concrete de integrare a acestui principiu în afacerile nou create;
- Selecția afacerilor ce vor fi subventionate prin proiect: afacerile care creează locuri de muncă pentru persoane vârstnice, persoane care provin din familii cu copii, familii monoparentale, migranți etc., vor beneficia de punctaje suplimentare în procesul de selecție a acestora.
De asemenea, afacerile care vor ține cont de condițiile de muncă, de nevoia de dezvoltare continuă a angajaților, în special a angajaților tineri și cei vârstnici, precum și promovarea relației angajat – angajator care să permită implicarea și dezvoltarea sociala a angajatilor, vor beneficia de punctaje suplimentare în cadrul procedurii de seleție;
- Mentorat: se va acorda o atenție deosebită acestui principiu, procedându-se la explicarea avanatajelor pe care integrarea lui în activitatea de bază a afacerii le generează pentru sustenabilitatea și dezvoltarea afacerii.
- Diseminarea: acest principiu va fi promovat pe toate canalele de comunicare online, conferințe de presă, etc;
